农民工在工作中手指指尖粉碎性骨折,属于几级伤残,有哪些赔偿及赔偿金额?哪一部分是保险出?
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伤残津贴是指,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。《》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;”职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,“保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。”根据上述规定,伤残津贴视的不同而分别由工伤保险基金和用人单位按月发放,并因标准的适用而分为两种情况:依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最低工资标准的,伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放,该比例依照伤残级别确定。一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为:伤残津贴额=本人工资(元/月)×90%
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左手食指中指粉碎性骨折属于九级工伤。工伤鉴定流程有三个步骤如下:1、工伤认定;2、劳动能力鉴定;3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
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手指粉碎性骨折是几级伤残
手指粉碎性骨折,按工伤伤残鉴定的依据来评定,一般为十级或是九级伤残。 如果手指粉碎性骨折属于“功能丧失分值≥10分”的,即为第十级的伤残;如果是属于“功能丧失分值≥25分”的,即为第九级的伤残。
2020.11.20 1,214 -
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右手大拇指粉碎性骨折赔偿金额
大拇指粉碎性骨折评定为十级伤残。除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金。
2020.03.31 215
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小拇指粉碎性骨折属于几级伤残
小拇指第二节粉碎性骨折应属”轻伤二级“。根据《人体损伤程度鉴定标准》5.10.4c)规定,一节指骨粉碎性骨折(不含第2至5指末节)应属”轻伤二级“。《人体损伤程度鉴定标准》: 5.10.4轻伤二级 a
2022-03-15 15,340 -
右手大拇指粉碎性骨折属于几级伤残
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的
2022-09-05 15,340 -
右手中指粉碎性骨折工伤应得到哪些赔偿
8级左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本
2022-07-08 15,340 -
左手中指粉碎性骨折, 工伤鉴定属几级
您是做了工伤认定对吗?确定是工伤了?等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费
2022-04-03 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,677 2021.04.12 -
01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
1,091 2022.06.22 -
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十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤,一般可以得到的赔偿项目包括以下这些: 1、一次性伤残补助金; 2、本人停工留薪期间的工资,一般不超过12个月; 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 4、残疾赔偿金; 5、医疗费:采取实报实销的方式; 6、住院伙
1,709 2022.04.17