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员工在公司打架受伤算不算工伤员工在工作时间打架不一定都是工伤，也不一定都是工伤，具体情况要具体分析。 应认定为工伤： 1、必须在工作时间和场所； 2、因履行职责必须遭受暴力伤害； 3、不符合第十六条规定。 不应认定为工伤： 1、很容易确定是否在工作时间和工作场所在工作
2022.06.17 721 -
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在公司摔伤算不算工伤劳动者上班时在单位因工作原因摔伤的，算工伤。认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
2020.05.28 120
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员工在公司自残算工伤吗?
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-11-11 15,340 -
员工在公司自残算工伤吗
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-05-22 15,340 -
员工在公司上班自残算工伤吗
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-11-12 15,340 -
公司强制员工自残能算工伤吗
自残不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
2022-11-03 15,340
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01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,233 2022.09.06 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,931 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
5,990 2022.04.15
