工会何时会对劳动合同进行终止
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有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者担任基层工会非专职主席、副主席、委员和专职委员、副主席、委员劳动合同期限的延长规定有一些区别。 非专职主席、副主席或者委员延长劳动合同期限的，应当自劳动合同期限届满之日起算，劳动合同期限自动延长至工会职务任期期满。
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工会主席劳动合同到期可以终止吗？员工担任工会相关职务的，合同到期后不能终止。单位终止的，即为“违法终止和解除劳动合同”，后果是终止无效或支付赔偿金。一句话提示劳动者担任工会主席、副主席和委员期间，其劳动合同到期的，不能终止，合同期限自动延长。
2024.06.10 18 -
劳动合同终止判决的话会如何样呢？一、合同终止条款：合同终止判决的话会怎么样 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，
2024.06.11 23
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劳动合同终止不再续签会不会进行赔偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的
2023-09-04 15,340 -
如果跳槽时不终止劳动合同社保会进行转移吗?
首先，应当与原单位解除劳动合同，跳槽时不终止劳动合同的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）；二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合
2022-07-02 15,340 -
终止劳动合同需要终止会核准吗
需要的，根据劳动合同法第四十四条和四十五条规定。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者
2022-03-22 15,340 -
合同到期劳动合同啥时候才会终止
有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5
2023-03-14 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,758 2022.04.15 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,856 2022.04.15 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
2,029 2022.04.17
