业主违约获得的工伤赔偿
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首先必须要认定为工伤才能得到赔偿的，如果在工地上是因为个人主观犯错导致的受伤，是不会得到赔偿的。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（cc），是指生产劳动经过中，由于外部因素直接作用而惹起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性意外导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接惹起的意外为工伤。1964年第48届国际劳工大会也限定了工伤赔偿应将职业病和上下班交通意外包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作惹起并在工作经过中发生的意外伤害和职业病伤害。职业病，是指公司、事业单位和个体经济组织的劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而惹起的疾病。
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一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。
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