怎样辞职才能拿到补偿金
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《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （7）法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见，劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金，但是有个例外，那就是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。也就是说，在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。 2、来查看一下第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬的； （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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被迫辞职才能拿到经济补偿金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职。经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过十二个月。
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辞职补偿怎样才能得到？离职补偿金发放条件： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的； 3、用人单位提前解除事实劳动关系的； 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同
2020.09.20 381 -
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2020.08.18 365
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怎么辞职才能拿到补偿金
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2022-07-18 15,340 -
辞职后怎样才能拿到失业补偿金
自己辞职是没有的，或者是你和人事的关系好，让人事出示份终止劳动合同的证明。而且不是说你交了失业保险就只要没工作就有的，怎么也是保险嘛。。。 还有，看了你下面的追问，失业金不是单位办的，是当地街道办的，
2022-08-06 15,340 -
自动辞去职务怎样才能拿补偿金
如果公司有违法的地方，主动离职也可以拿到补偿。
2022-10-07 15,340 -
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2021-12-12 15,340
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怎么能拿到失业金拿到失业金的流程分为四步： 1、公司办理解聘的报备：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备； 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，
1,904 2022.05.11 -
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主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,611 2022.10.04 -
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离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
12,838 2022.05.11
