企业管理人员劳动合同都有什么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业与员工劳动合同续签规定：续签劳动合同应当提前通知用人单位或者劳动者；劳动合同到期不续签由用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。
企业劳动合同期限规定：劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定，一般自劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起确定；在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算；劳动合同终止的截止日期时间应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
-
企业未签订劳动合同都有什么赔偿企业未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
2020.04.07 153 -
企业女管理人员退休有明确规定吗?根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工
2020.12.04 388 -
对物业服务企业有什么管理规定物业服务企业管理包括以下内容： 一、从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格: 1、国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。 2、具体办法由国务院建设行政主管部门制定。 二、从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书
2020.03.12 310
-
企业管理人员劳动合同是什么
关于公司高级管理人员劳动合同，公司与企业管理人员(包括公司高级管理人员,人力资源相关人员或在公司工作的股东),无论级别多高,都应当签订劳动合同的,不然,就可能要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
2022-07-04 15,340 -
企业员工五险一金在劳动合同都有哪些规定？
企业员工五险一金在劳动合同的回答是用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
2022-07-11 15,340 -
深圳企业劳动合同有什么规定
若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作
2022-06-20 15,340 -
企业员工的劳动合同约定管辖有用吗
1、就业协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过
2022-07-08 15,340
-
00:53
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿企业不给员工签劳动合同，员工可以要求用人单位支付双倍工资，但是最高不能超过11个月。劳动者入职，本来是用工之日就订立了劳动关系，单位和你就应该签劳动合同，但是一直没有签，就看谁的原因，是单位的原因还是劳动者的原因，而且要分时间段。第一，一个
3,138 2022.05.11 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,100 2022.04.17 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,179 2022.04.17
