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单位不承认职工存在劳动关系

2021-10-24 17:33

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2021-10-24回复

专业分析:

在劳动关系事件中,工人往往处于弱势和被动地位。公司不与工人签订劳动合同,也不缴纳社会保险,发生矛盾,如何证明双方有劳动关系,对工人来说是非常困难的问题。虽然根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,劳动者在没有签订劳动合同时为证明存在劳动关系可以根据“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”“考勤记录”等招用记录,或者其他劳动者的证言等。但是,在实际操作中,如果这些证据没有公司的盖章确认等,很难作为认定劳动关系的依据。因此,劳动者在与职场发生潜在劳动争议时,必须积极保存证据,使后期仲裁变得容易,提起诉讼证明与使用者有劳动关系。

法律依据:

《劳动合同法》第七条

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