劳资纠纷案例有哪些
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劳动争议案例：胡于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限为2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡的销售业绩未达标。应公司要求，胡某于2015年7月1日与单位签订了《个人业绩改进计划》，该计划中公司给予胡某3个月的观察期，胡某承诺在2015年7月至9月期间自己每月的销售业绩不低于5万元，如果销售业绩没有完成，胡某必须自行提出辞职。之后胡某未能完成销售业绩。2015年9月30日，一家科技公司以胡履行离职协议为由，要求胡离职并收回办公电脑和考勤卡。胡某按公司要求办理了离职手续，但并不认为是自己离职。胡提出仲裁申请后，要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。【仲裁意见】仲裁委员会经审理认为，本案本质上是某科技公司与胡约定解除劳动合同的条件，但该协议不符合法律规定，因此公司要求胡离职构成非法解除，支持胡的仲裁请求。解除劳动合同应除劳动合同应当符合法律规定。本案中，胡未能完成销售业绩，不能胜任工作。根据《劳动合同法》第四十条第（二）项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资，方可解除劳动合同。某科技公司与胡某的约定，实际上是在胡某不胜任的情况下，单位可以立即解除劳动合同，而且可以不支付解除劳动合同的经济补偿。本协议不符合《劳动合同法》的有关规定，以此方式解除劳动合同属于违反《劳动合同法》，构成非法解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法第四十条
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1、代位权纠纷 2、撤消权纠纷 3、悬赏广告纠纷 4、买卖合同纠纷 5、房地产开发经营合同纠纷 6、供用电、水、气、热力合同纠纷 7、赠与合同纠份 8、借款合同纠份 9、借用合同纠纷 10、租赁合同纠份 11、融资租赁合同纠份 12、承揽合同纠份 13、建设工程合同纠纷 14、运输合同纠纷 15、技术合同纠份 16、知识产权合同纠份 17、保管合同纠纷 18、仓储合同纠份 19、委托合同纠纷 20、行纪合同纠纷 21、居间合同纠纠纷 22、担保合同纠纷 23、典当纠份 24、保险合同纠份 25、海商合同纠纷 26、储蓄存款合同纠份 27、信用卡纠纷 28、信用证纠纷 29、期货交易纠纷 30、信托纠纷 31、证券合同纠纷 32、经营合同纠份 33、中外合作勘探开发自然资源合同纠纷 34、农业承包合同纠份 35、电信合同纠纷 36、邮政合同纠纷 37、演出合同纠纷 38、服务合同纠纷 39、劳动争议 40、劳务（雇佣）合同纠纷
撤销权纠纷的具体案由分别有：撤销债务人无偿转让财产的纠纷；撤销债务人放弃到期债权、放弃债券担保所发生的纠纷；撤销债务人低价转让财产纠纷；撤销债务人恶意延长到期债权的纠纷；《民法典》规定或当事人约定的特别情形。
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2021.04.29 443 -
店铺转让纠纷案例有哪些商铺的转让合同，常见的事项除了主体之外，主要是：承租的地点、面积、租金、租金递增的比例及时间点、租赁保证金或者履约保证金、违约金、合同解除权、违约责任、纠纷处理途径、拆迁赔偿问题等。
2021.01.24 367
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基本情况李于2011年4月加入一家外资公司。双方签订了无固定期限劳动合同，同意李担任媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知李，为了简化组织结构，决定撤销李的媒体公关总监职务，并设立了另一位
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一、未签订劳动合同，则一年内可以要求公司支付一倍工资作为赔偿。假设你上班六个月，则公司还需支付你六个月工资作为赔偿。未缴纳保险则要给你缴纳保险。 二、未按时发放工资也可以要求赔偿 三、法定假日没有工
2022-03-23 15,340 -
工资纠纷案例有哪些？
针对借钱给别人不还怎么办，您可以：1.第一组――收集借过钱的证据一个欠条不能直接起诉常有人这样问我。在审判实践是这样的，如果金额不大，几千，一、两万，那可以，一般拿个欠条起诉就行，但是如果数额较大，就
2022-04-08 15,340 -
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1,383 2022.04.17 -
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843 2023.01.04
