什么情况能签用工协议？
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不能签终止协议的情形如下： 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
在免责协议符合以下条件的情况下才能签; 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定。
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什么情况下才能签订补充协议补充协议是当事人在合同中的内容没有约定或者约定不明确的情况下签订的协议。双方当事人签订合同之后，如果发现内容还需补充的，那么可以拟定合同补充协议。
2021.03.18 127 -
什么情况下签补充协议当出现合同没有约定或者约定不明的事项时，当事人协商一致后可以签订补充协议。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
2021.04.28 141 -
什么情况下签补充协议合同补充协议是指当事人对于合同中的内容没有约定、或者约定不是特别明确的，而达成的协议。一般要明确约定，如果补充协议条款与原来合同不一样的，或发生冲突时，该情况应以补充协议为准。但原合同明确表明不可以进行变更条款，补充的协议对该条款发生的变更
2022.04.12 1,282
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什么情况可以签用工协议？
如果是你们是属于劳动合同法规定的用人单位，那你们就要在一个月内与劳动者签订，因为法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年的未签订书面劳动合同，应当每月支付二倍的工资。第二条规定了适用范围：第二条中华人
2022-08-14 15,340 -
什么情况下才能签补充协议
补充协议是当事人在合同中的内容没有约定或者约定不明确的情况下签订的协议。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。根据《民法典》第五百一十条规定合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履
2022-07-01 15,340 -
什么情况下才能签订待岗协议呢
1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不
2021-04-07 15,340 -
什么情况下签补充协议
补充协议是当事人在合同中的内容没有约定或者约定不明确的情况下签订的协议。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。根据《民法典》第五百一十条规定合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履
2022-05-25 15,340
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01:22
离婚协议书在什么情况下具有法律效力首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离
1,766 2022.04.15 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
16,073 2022.04.17 -
00:57
什么情况下能判缓刑在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪分子的犯罪情节较轻，具有悔罪表现，没有再犯罪的危险，同时宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。值得注意的是，如果是符合以
1,330 2022.04.17
