劳动保险最新的缴费标准是什么
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根据当地社保局的规定，以下数据仅供参考。单位以实际工资为缴纳基数参加保险。以单位购买全社会保险为准，计算如下：医疗保险：个人承担2％公司承担8％；养老保险：个人8％公司承担20％；失业保险：个人1％公司承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3、5％，单位3、5％。工伤和生育保险用由单位承担。比如工资7000元／每月需要支付的保费是：医疗保险：7000＊2％＝140元，单位7000元＊8％＝560元；养老保险：7000＊8％＝560元，单位7000元＊20％＝1400元；失业保险：7000＊1％＝70元，单位7000元＊2％＝140元；工伤保险：个人无，单位7000＊1％＝70元生育保险：个人无，单位7000元＊1％＝70元公积金：7000元＊3、5％＝240元，7000元＊3、5％＝240元。所以个人总共1010元，单位总共2480元。
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用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0.9%按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75%，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300%，职工个人不缴纳生育保险费。
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