婚前未婚先孕享受产假吗?
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生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。 法规明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
职工未婚先孕的也可以享受产假。女职工生育一般可享受98天的产假,但如果职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,则享受42天的产假。
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未婚先孕可以享受产假吗
未婚先孕可以享受的。生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。
2020.11.20 139 -
未婚先孕可以享受产假吗?
未婚先孕可以享受产假,任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2020.06.04 110 -
未婚先孕可以享受产假吗?
未婚先孕可以享受产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。虽然未婚先孕违反了计划生育制度,不能享受产假期间的相关待遇,如检查费、住院费、医疗费、产假工资等,但是只要员工符合休产假标准,公司就应该批准。女职工非
2022.04.11 1,266
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未婚先孕可享受产假吗
未婚先孕可以享受产假,任何公司都不能剥夺。女职工享受不少于90天的产假,怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
2021-11-04 15,340 -
未婚先孕能享受产假吗?
违反生育政策不符合法定再生育条件多生子女的当事人,可以享受产假,但不能享受产假期间的待遇。其分娩和产假期间产生的费用都必须由当事人自行承担,包括产假期间的工资、福利等。这在一些省的《人口与计划生育条例
2022-04-17 15,340 -
未婚先孕的能享受产假吗
未婚先孕可以享受产假待遇。享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位不得以女职工怀孕为由调岗降薪或者解除劳动合同。
2022-06-07 15,340 -
未婚先孕可以享受产假吗
未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的规定女职工享受98,那么未婚先孕也是享受98天产假,而且各个地区的产假待遇规定不一,建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。《女职
2022-08-24 15,340
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01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先,公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国,未婚先孕是不违反计划生育的,未婚生子才违反。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口
7,215 2022.04.17 -
01:03
未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系,男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠,女方可以不同意,在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿,但是女方怀孕后自行堕胎的,造成损失,可以根据
7,065 2022.05.11 -
01:11
未婚先孕违法罚款多少未婚先孕是不违法的,更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的,是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利,生育权是任何时候都不能剥夺的。但是,如果未婚先孕,在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
1,512 2021.03.24