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劳动合同合同从事工作填写

2023-09-21 18:57

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江西在线咨询顾问团

2023-09-21回复

专业分析:

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。在用工单位与员工签定劳动合同时,要对劳动合同中工作地点,工作岗位,工作时间,工作报酬,以及双方的权利义务做相关的约定。对于从事的工作以用工单位招聘的实际工作岗位如实填写即可。

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劳动合同上劳动者从事工作的职务由用人单位与劳动者协商确定,劳动者工作职务变更的,需要与用人单位协商变更劳动合同或者签订新的劳动合同。 劳动者不能胜任工作,经过调岗仍然不能胜任工作的,用人单位支付代通知金或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人后可以解除劳动合同。 用人单位未与劳动者协商就变更劳动者工作职务的,属于违法变更,劳动者可以单方面解除劳动合同。 调岗以上两种方法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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