疫情国家为什么不发工资
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疫情期间工资发放分两种情况：1、员工和公司协商，在疫情期间休带薪年休假，发放和正式上班时一样的工资；2、没有带薪年休假，也没有正式上班的员工可以请求公司发放疫情期间的生活费。生活费不得低于当地最低工资的百分之七十。
疫情期间不可以不发工资,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
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因为疫情不发工资怎么办疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权： 1、申请调解； 2、向劳动保障行政部门投诉； 3、向当地人民法院申请支付令； 4、向劳动仲裁委员会申请仲裁； 5、对仲裁不服的，可以起诉。
2020.12.12 162 -
国家疫情期间国家工资到底如何发在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
2020.03.09 188 -
疫情国企工资怎么发国企疫情期间如果复工了的，那么当然应该按照劳动合同的约定支付工资；如果还未复工的，那么可以酌情支付最低工资标准。具体来说：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，那么企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二，如果企业停工停产超过一
2020.04.20 464
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国家发出疫情后不发工资怎么办
疫情期间不发工资的，职工可以以下方式维权：1。申请调解；2、向劳动保障行政部门投诉；3、向当地人民法院申请支付令；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、如果你不接受仲裁，你可以起诉。
2021-12-29 15,340 -
因为疫情停工不发工资
疫情期间不可以不发工资,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应
2021-12-16 15,340 -
国家新规定国家疫情期间工资怎么发
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
因为疫情不发工资怎么办
因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监
2022-06-26 15,340
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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,499 2022.05.11 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,838 2022.04.17 -
01:00
国家助学贷款什么时候发国家助学贷款一般11月份发。生源地助学贷款是国家助学贷款的一种，家境贫困的大学生可到户籍当地县级资助中心提出申请，审批通过后放款到账就能交学费了。生源地助学贷款有首贷和续贷两种，都是每年必须申请一次，大学生登录学生在线服务体系统，填写贷款申
5,496 2022.05.11
