公司是否有权与子公司签订劳动合同
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劳动合同从母公司到子公司，首先应与母公司解除劳动合同关系，然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
分公司具备签订合同的权利，但是需要在总公司授权的情况下进行，因为分公司一切经营活动受总公司指挥。根据相关法律规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
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分公司可否与子公司签订合同？分公司可以对外签订合同，分公司与子公司的区别是子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格，不具有法人资格。
2020.03.13 206 -
公司是否要与股东签订劳动合同股东是公司的员工，劳动关系自用工之日起建立，应当签订书面劳动合同。用人单位未依法签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资，劳动者故意不签订劳动合同且用人单位有证据证明的，用人单位不需要支付双倍工资。
2020.05.02 111 -
与公司签订电子版的劳动合同是否有效力电子版的劳动合同有法律效力的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2021.04.22 138
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公司与子公司是否需要签订劳动合同？
1、要看你所称的子公司是什么性质2、若你所说“子公司”是总公司下属的分公司，不具有独立法人资格的，与总公司签订了劳动合同就不需要再与该分公司签订劳动合同了。3、若你所说“子公司”是独立的企业法人，则除
2022-10-07 15,340 -
子公司是否有权签订劳动合同
可以。用人公司开设的子公司，依规获得企业营业执照或是机动车登记证的，能够做为用人公司与员工签订劳动合同书;未依规获得企业营业执照或是机动车登记证的，受用人公司授权委托能够与员工签订劳动合同书。
2022-11-04 15,340 -
公司与子公司是否有签订劳动合同的资格
子公司有签订劳动合同的资格。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。子公司自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查，订立书面劳动合同。约定工作期限、工作报酬、工作内容等事项。
2022-06-08 15,340 -
公司与公司签订劳动合同是否收费
不收费，单位签订劳动合同时的注意事项有： 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证； 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力； 4、不得以任何形式向
2023-04-29 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,472 2022.04.17 -
00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,893 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,447 2022.04.17
