轻微工伤是否可以赔偿,最新的规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
即使遭受轻微工伤,经认定后也可以获得赔偿,赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可以依法从工伤保险基金中支付。
工伤轻伤赔偿标准是工伤职工到指定医院就医所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、差旅费全部报销。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
-
最新轻微伤的鉴定标准是什么
轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。 标准是: (一)头颈部损伤: 1、头皮擦伤面积在5平方厘米以上。 2、头皮挫伤。 3、头部外伤后,确有神经症状。 4、面部软组织非贯通性创。 5、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部
2020.11.05 652 -
轻微伤赔偿最新标准
轻伤赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费和必要的营养费,以及因康复护理持续治疗而实际发生的后续治疗费用。医疗费按医院治疗所需费用计算。后续治疗费用按照治疗所需费用支付。当事人有固定收入的,误工费应当按照因缺勤减少的
2021.02.27 1,850 -
轻微伤工伤赔偿标准是什么
轻微伤工伤赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其
2022.04.13 639
-
工伤轻微伤的赔偿是怎样的,2023最新规定是什么
轻微工伤只需要报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤。
2023-02-02 15,340 -
轻微工伤是否可以赔偿
即使遭受轻微工伤,经认定后也可以获得赔偿,赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可以依法从工伤保险基金中支付。
2022-05-23 15,340 -
轻微工伤是否可以赔偿?
即使遭受轻微工伤,经认定后也可以获得赔偿,赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可以依法从工伤保险基金中支付。
2022-06-23 15,340 -
工伤轻微骨折怎么赔偿,2023最新规定是什么
因工负伤的造成轻微骨折的,建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,明确相关赔偿标准。实践中,赔偿的主要费用有医疗费用和康复费用、住院伙食
2023-08-15 15,340
-
01:24
轻微工伤该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》,轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿费用,主要根据工伤伤残鉴定结果,确定每个
2,505 2022.04.17 -
01:12
打架斗殴的处罚规定轻微伤赔偿
根据我国的相关法律规定,斗殴造成他人轻伤需要赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,医疗费的赔偿数额计算依据的截止时间是一审法庭辩论终结
2,237 2021.04.25 -
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么
2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
1,773 2022.05.18