初入公司收取培训费合法吗
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1、初入公司收取培训费一般不合法。 2、《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”《企业职业培训规定》第9条规定：“企业应将职业培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件。” 3、《劳动合同法》还规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
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公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
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公司招聘收培训费合法吗不合法，根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位可为劳动者提供专业技能培训，培训费用由企业承担而不应当由劳动者承担。如用人单位违反相关规定，劳
2020.06.20 948 -
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公司收取培训费合法吗
劳动法规定，用人单位不能以任何名义收取劳动者的任何费用，因此，即使写明是培训费也是违反法律规定的，完全可以向单位要回来。 你可以向单位主张的费用有： 一、培训费伍佰元。 二、没有签订书面劳动合同的双倍
2022-03-19 15,340 -
入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。
2022-10-16 15,340 -
公司对新员工收取培训费合法吗
1、初入公司收取培训费一般不合法。 2、《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗
2023-05-26 15,340 -
公司这样收培训费合法吗
公司这样收培训费不合法。 岗前培训应该同由公司出资，不应由职工自己掏腰包。 1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。 2.培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法
2022-01-18 15,340
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00:51
军训收费合法吗军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练
13,306 2022.04.18 -
01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,680 2023.01.04 -
01:02
打官司法院要收取哪些费用打官司法院要收取以下费用： 1、诉讼费，有可能产生鉴定费； 2、律师费，律师费由请律师的一方出，但是在民商事案件中，当一方成为被告以后，该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话，可以要求原告支付这笔费用。根据相关法律规定可知，证人、鉴定人、翻译
3,884 2022.05.11
