未签劳动合同因工作造成职工死亡, 公司有责任赔偿吗
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看死亡的原因。如劳动者正常死亡，与用人单位没有签订劳动合同、不存在因果关系，用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任。另外，如果劳动者入职不到两年，未签订劳动合同，那么其可以主张入职第2个月到第12个月的双倍工资。
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法中清工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
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在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故如何赔偿没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
2020.10.02 177 -
职工未签合同工伤死亡有赔偿金吗未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。 没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。 按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定。 可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，应当尽快，
2020.07.24 103 -
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工人未签劳动合同造成死亡如何赔偿
未签订劳动合同，但用人单位与劳动者有劳动关系，符合工伤死亡鉴定条件的，仍可依法申请工伤鉴定，并要求用人单位赔偿。
2021-12-10 15,340 -
在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故如何赔偿
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
2022-07-04 15,340 -
未签劳动合同职工在公司意外死亡该负什么责任
劳动者非因工死亡的，劳动者可以要求用人单位支付其非因工死亡待遇，如果用人单位没有为其缴纳社保的，则非因工死亡待遇都应当由用人单位承担。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用
2022-05-05 15,340 -
三期女职工因工死亡, 公司未解除劳动合同, 公司应该承担什么责任?
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2022-03-06 15,340
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01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,194 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,774 2022.05.11 -
01:03
公司未给员工签合同如何赔偿对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依
2,301 2022.04.17
