老板晚上在宿舍睡觉发生脑溢血要赔吗
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如果在24小时死亡的,视为工伤,走工伤保险流程,享受工伤保险待遇;不符合前述规定的,走医疗保险流程,享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的,前述待遇均由单位承担。
公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。
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工人在宿舍突发脑溢血如何赔
工人在宿舍突发脑溢血,一般不属于工伤,但可由相关的责任人来赔偿医疗费、护理费或者丧葬费和死亡赔偿金等费用。工人如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤。
2021.04.21 1,049 -
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿?
工人在宿舍突发脑溢血,一般不能认定为工伤,不能享受工伤保险待遇。如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿。
2020.04.01 293 -
工人在宿舍发生脑溢血应该怎么办
一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项,按约定执行,同时退休人员
2020.02.04 460
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晚上睡觉出现脑溢血对发生在工地上算工伤吗
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1
2022-10-25 15,340 -
工人在宿舍突发脑溢血如何赔
一、应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。 二、如果属于已经享受退休待遇的超龄人员,一般在务工合同中应约定此类问题
2022-06-03 15,340 -
员工在宿舍突发脑溢血怎么赔偿
公司员工在宿舍出现用脑出血的,可以申请工伤认定,认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业
2022-05-28 15,340 -
工人在工厂宿舍突发脑溢血, 老板不在怎么办, 可以要求老板赔偿吗?
1、首先申请工伤认定。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
2022-01-08 15,340
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00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,497 2022.04.17 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,719 2022.05.11 -
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老板少发工资怎么办
劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到单位拖欠工资,劳动者可以选择的救济途径,主要包括以下三种: 1、与用人单位协商解决,通过仲裁、诉讼来索要工资
2,011 2022.04.17