残疾人的工作辞退有什么保障, 因公变残疾解除劳动合同的条件是什么
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退休的条件： （一）存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； （二）存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男六十周岁，女五十五周岁；工人身份的退休年龄为男六十周岁，女五十周岁； （三)存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男五十周岁，女四十五周岁； （四）申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男五十五周岁，女四十五周岁。
残疾人属于弱势群体，离婚时对残疾人利益的保护，有这样几个方面。第一、夫妻共同财产的分割。以双方协商解决为原则，应注意适当照顾残疾人。第二、住房的处理。处理住房时残疾人一方应有优先权。第三、离婚时的经济帮助。应当对其经济予以帮助。第四、离婚后的子女抚养问题。
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残疾人离婚有什么保障根据我国相关法律规定，残疾人离婚没有相关政府保障措施，但是离婚时，如果一方是残疾人的，在生活方面确实存在困难的，而对方又有经济负担能力的，那么在财产分割方面以及其他各方面，都应当给予残疾人的一方适当的帮助，具体的办法由当事人双方进行协议，如
2022.04.12 411 -
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残疾人离婚后有什么保障关于离婚残疾人的保障问题，关于离婚残疾人的保障问题，首先是关于婚姻关系存续期间的财产性质界定方面的保障；首先残疾一方获得的医疗费、残疾人生活补助费用，属于个人财产，在离婚时无需进行分割。其次，是关于离婚时在对于共同财产的分割上的保障与补助，
2021.02.25 265
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残疾人辞退职工有什么条件
退休残疾人的特殊规定：因工伤致残的，不得退休。如果不是，如果劳动者生病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或用人单位另行安排的工作，可以辞退。
2021-11-02 15,340 -
残疾人解除劳动合同有什么补偿
你解除合同根据工资发放周期领取工资，由用人单位办好相关手续，并享受一次性就业补助和一次性医疗补助，标准如下： （一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动
2022-03-17 15,340 -
残疾人解除劳动合同
1、如果残疾人是因工致残，解除劳动合同是要受到限制的第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病
2023-02-13 15,340 -
残疾人的劳动保障措施都有什么？
劳动保护是指为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康，在劳动合同中约定的，用人单位在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和特殊人群保护等方面，在组织、制度、场所、技术设备、上所采
2022-09-01 15,340
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残疾证怎么办理的条件办理残疾人证件的时候，递交申请的办理人一般需要具备视力残疾、听力残疾、言语残疾、精神残疾、智力残疾、肢体残疾、多重残疾等七个主要的条件中的一个。具体内容是： 1、视力残疾：双眼必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者； 2、听力残
32,552 2022.06.22 -
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四级残疾证有什么用残疾证，通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。 在我国，目前残疾的类别一共分为七种：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人，均可以领取残
14,689 2022.04.15 -
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工
7,744 2022.05.11
