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上的工资为什么比实际工资低

2022-10-10 16:42

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青海在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

公司与劳动者签订劳动合同时,基本上在合同上写比当地最低工资标准高一些的工资,但实际工资又高的情况下,建议当事人保留工资条,那么发生劳动纠纷时,公司按劳动合同约定工资赔偿,劳动者也好有证据维权。

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广东律参律师事务所

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者应该保存实际工资水平的证据,向劳动保障部门举报。公司这样做可能是为了在劳动争议时少承担补偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

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