潍坊市本人一月薪水2022年元七级伤残赔偿准则2022年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
2022年工伤七级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助；7级伤残是13个月的工资，8级伤残是11个月的工资，9级伤残是9个月的工资。
一旦受害者被认定是七级伤残，就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金，七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金，那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金，那会补十五个月的本人工资。如果是一次性伤残就业补助金，那会补十五个月的本人工资。
-
七级伤残赔偿标准2022被认定为七级伤残的受害人可以主张的赔偿标准为治疗过程中所产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用；同时应当根据《民法典》的规定，赔偿赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.02.02 144 -
七级伤残赔偿标准2022工伤七级伤残，首先按本人13个月的工资支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
2022.04.16 955 -
工伤七级伤残赔偿标准2022工伤七级伤残赔偿标准为： 1、需要赔偿受伤职工一次性的伤残补助金十三个月； 2、当地的社保部门还要按月支付给受伤职工伤残津贴； 3、职工因为工伤对用人单位提出解除劳动合同的或者劳动合同期满，还要赔偿工伤职工一次性的工伤补助金； 4、同时用人
2022.04.14 645
-
2022潍坊一级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-06 15,340 -
潍坊市2017年工伤七级赔偿标准
你指的是工伤七级呢还是人身损害七级，如果是工伤七级的话，牵涉到的赔偿是 1、治疗工伤的医疗费、康复费 2、一次性伤残补贴金（13个月的本人薪水） 3、一次性工伤医疗补贴金（上年度工人月平均薪水为基数，
2022-07-14 15,340 -
2018年潍坊市十级伤残赔偿标准？
具体是工伤还是其它的伤残呢，不同情形不同的赔偿标准。以下为十级工伤伤残赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各
2022-10-18 15,340 -
2022潍坊七级工伤赔偿标准是什么
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-05-31 15,340
-
01:25
六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,662 2022.04.17 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,907 2022.05.11 -
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付
1,787 2022.05.18
