生完孩子12年如果被单位开除了怎么赔偿
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿你的公司做法并无不当你工作满一年不满两年公司辞退你是给你1.5个月经济补偿金符合法律规定。3、经济补偿金不包含你8月份工资的补偿金是工资之外的给与员工的补偿。
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位开除孕妇怎么赔偿应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2020.03.19 124 -
被单位开除了社保怎么办被单位开除了，拿社保手册去社保中心缴纳社保。 被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回，原单位应该给办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在没找到合适的单位之前，自己可以去社保中心缴纳社保。 被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。 办理失业
2022.06.06 1,406 -
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2020.05.10 267
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员工生完孩子单位不给赔偿怎么办？
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2022-08-01 15,340 -
如果因被单位开除如何赔偿职业病XX
如果你是因为职业病被用人单位强制解除劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，你不仅会得到赔偿费，还会得到补偿费。补偿费:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-10-17 15,340 -
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2022-08-27 15,340 -
深户如果被单位开除怎么办
1、可以到社保先申请工伤认定和劳动能力鉴定，但是依据您所述，这是一种突发眼疾，认定工伤的几率会很低；2、如果劳动合同未到期，公司主动解除，属于违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金；3、办理提前
2022-03-19 15,340
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,231 2022.04.17 -
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,602 2022.04.17 -
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刚生完孩子想离婚怎么办刚生完孩子想要离婚，需要由女方提出，根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻双方都有权主张离婚，但是存在军婚和女方在妊娠期前后的情况时，法律对此有特殊规定。为了保护家庭中妇女孩子的合法权益，法律对妇女孩子有特殊
2,949 2022.04.17
