合同期满前一个月需提前通知是否续签吗
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通常情况下，并不强制要求提前通知。但在某些劳动合同条款中，明确规定了劳动合同到期后用人单位需提前告知劳动者，否则将构成违反相关约定，并需向劳动者支付相应的违约金。如果劳动合同未做相应规定，用人单位则有权选择不提前发出续签或终止合作的通知。这主要是因为现行的法律法规尚未对劳动合同期限届满前双方提前通知的事项做出强制性规定。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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经理这里沟通完毕，会有两个结果：续签和不续签。不管续签与否，公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜，因为员工也会有两种结果：续签、不续签。
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合同到期前一个月员工是否需要通知老板合同到期前一个月员工需要通知老板。 合同到期前一个月如果是不续约合同的话，那么就必须要依法的提前一个月通知劳动者，在劳动者知道的情况之下才能合法的解除双方的劳动关系，如果没有通知，就需要支付代通知金。 劳动合同的需要办理材料具体如下： 1、
2023.05.29 24 -
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劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系，满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
2022-01-20 15,340 -
单位在合同到期前是否需要提前通知以续签合同
在劳动合同期满后,双方劳动关系自然终止。如果用人单位希望继续与劳动者保持劳动合同关系并保持原有的劳动条件,或者提高原有的劳动条件,则可以与劳动者协商续签劳动合同。如果劳动者不同意续签,则按照法定程序,
2024-11-20 15,340 -
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位
2022-03-21 15,340 -
公司不续约劳动合同需提前一个月通知，提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月？
如果是期满终止，用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜
2022-07-08 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,601 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,315 2022.05.11 -
01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,250 2023.07.10
