您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同陪偿金税收需要交纳吗怎么规定的

劳动合同陪偿金税收需要交纳吗怎么规定的

2022-07-03 10:55

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-03回复

专业分析:

经济补偿金或赔偿金总额高于当地市上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的,超过部分应当缴纳个人所得税,劳动合同陪偿金税收不超过当地市上一年度职工年平均工资(不是月平均工资)3倍的不需要缴纳个人所得税。所以对于绝大多数人来说,不需要缴纳个人所得税。仅仅是极少部分高工资的人可能需要缴纳个人所得税。 比如年度上海市职工平均工资为71269元,3倍就是213807元(21万多),故上海的单位支付的经济补偿金总额不超过213807元的都不需要缴纳个人所得税。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同法当中规定的赔偿金也是需要交纳个税的,职工因劳动关系发生的一些矛盾而获得的经济赔偿金属于我们的工资所得,应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同补偿金如果收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。应缴税额[(个人取得的一次性经济补偿收入-当地年社平工资3倍)÷个人在本企业的工作年限数-个税起征点]*对应税率*工作年限,按照税法规定计算缴纳个人所得税,由用人单位在支付时一次性代扣代缴。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中的补偿金要交税吗?
    劳动合同中的补偿金要交税吗?

    解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.02.09 127
  • 解除劳动合同赔偿金要缴纳税么
    解除劳动合同赔偿金要缴纳税么

    解除劳动合同经济补偿金,超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。

    2020.07.02 176
  • 劳动合同经济补偿金纳税吗
    劳动合同经济补偿金纳税吗

    劳动合同经济补偿金纳税,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过部分,需要缴纳个人所得税。

    2020.07.03 185
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同的补偿金需要纳税吗?

    根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人

    2022-04-15 15,340
  • 解除劳动合同的补偿金需要纳税吗

    《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)。该文件规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金

    2022-02-01 15,340
  • 解除劳动合同赔偿金需要纳税吗

    《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税[2001]157号文中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放

    2022-03-19 15,340
  • 解除劳动合同补偿金需要纳税吗

    个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总

    2022-01-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 个人所得税交纳的税率是怎么规定的 01:13
    个人所得税交纳的税率是怎么规定的

    在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住,累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权

    3,121 2021.04.22
  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的 01:01
    劳动合同赔偿金是怎么计算的

    赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金,已经支付了赔偿金的,不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形,如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定

    1,829 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?