如果工伤确认后不续签劳动合同是否合法
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工伤期间劳动合同到期单位不续签违法。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
员工不续签劳动合同没有什么法律后果。但用人单位拒绝续签劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付经济补偿。
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没有签劳动合同能否确认工伤没有劳动合同可以认定为工伤。虽然没签订劳动合同，但是能够证明存在劳动关系的话，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录和考勤记录等作为证据。
2020.09.25 95 -
员工不续签劳动合同的法律后果员工不续签劳动合同没有法律后果，不续签劳动合同是劳动者的权利。法律规定，用人单位不续签劳动合同需要向劳动者支付经济补偿，但是劳动者不想续签的除外。未规定劳动者一定要续签劳动合同。
2020.08.30 109 -
工伤不续签劳动合同是合法的吗工伤不续签劳动合同不合法。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动者合同到期应当顺延。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.05.24 100
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工伤不续签劳动合同是否合法
劳动合同到期单位在工伤期间不续签违法行为。用人单位非法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔
2022-01-01 15,340 -
工伤不续签劳动合同是否是合法的
工伤不续签劳动合同不是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未
2022-07-12 15,340 -
劳动合同签收确认后果是什么
你最好不要在领取单个签。你签字了不就说明你确认了那个不平等的附件了？你的情况你可以申请仲裁，要求确认这个合同是无效，因为钢笔填满的条款是单位自己做的，你没有在确认。一般情况下，在合同文本上修改时要当事
2022-06-18 15,340 -
如果用工单位不签劳动合同是否合法
用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资； 2、超过一年未签订劳动合同的，则视为
2022-06-01 15,340
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00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,243 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,185 2022.04.15 -
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,781 2022.04.17
