劳动仲裁时出现的上班事项有哪些
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劳动仲裁加班费的注意事项有：休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
无论是诉讼还是仲裁，都具有不可逆的性质。已经审理，非经法定事由不得改变。因此，在处理仲裁的问题需要小心谨慎，那么劳动仲裁开庭期间有哪些注意事项? 1、处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。 2、当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利。 3、当事人在仲裁庭庭审时的义务：应当遵守仲裁程序和仲裁庭纪律、如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务。 4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。 5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。
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劳动仲裁的注意事项有哪些？明确申请人、被申请人的身份信息；向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自已选择仲裁委员会；申请时效问题，应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；必须有相关证据材料；明确仲裁请求；申请形式上要采取书
2020.02.04 256 -
劳动仲裁上庭注意事项都有哪些劳动仲裁上庭注意事项，提前了解仲裁庭开庭的流程，留意对方当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更。如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
2020.03.15 137
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劳动仲裁上庭的注意事项有哪些
劳动仲裁上庭注意事项，提前了解仲裁庭开庭的流程，留意对方当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更。如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回
2022-06-11 15,340 -
劳动仲裁上庭注意事项有哪些
我认为有以下几点：一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担。二、开庭时应围绕请求证明主张内容。三、在质证过程中，要围绕证据的真实性、关联性、合法性，三方面提出观点。四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿，自
2022-08-23 15,340 -
上海劳动仲裁上班时间是哪些时候
一般9点上班，下午17或18点下班。中午12-13或12-14点休息。但因为要排队取号，一般下班前一个小时就不放号了。所以，建议你早点去，越早越好。
2022-07-29 15,340 -
劳动仲裁的注意事项有哪些？
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。2、如果劳动关系是性质，当劳动者申请时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是的用人单位，二是实际提供劳动的法人。
2022-09-16 15,340
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劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,126 2022.04.15 -
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劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,618 2022.04.17 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,780 2022.05.11
