报考事业单位如果没有签合同怎么赔违约金？
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步知面试北楚的回答：参公事业单位人员参照公务员法进行管理，根据新录用公务员试用期管理办法规定，公务员（包括参公事业单位人员）在试用期内，如果存在以下情形之一，不得提出辞职：一是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；二是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；三是正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；四是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。针对你的情况，你在试用期内能不能辞职，主要看前面三条，如果不存在前面三条，你可以提出辞职。你提出的理由是什么，要恰当、合情合理，这样单位才会有同意的依据。一旦辞职，毕竟是一次不好的经历，给人感觉有点半途而废，在一定程度上会影响以后的公务员政审和录取，下次公务员录取政审，肯定会问你当初为什么会辞职，出于何种理由，因此，你的理由一定要有说服力，比如不想两地分居、为了孩子成长、孝敬老人、房价压力太大等等，都可以是你辞职的理由，当然你真正辞职的理由是什么，能不能公开地和领导说，你再考虑清楚。
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如果你要维权的话，会和单位弄僵，也就是你可能无法在这个单位继续待下去。采取的措施，劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同，包括事业单位的用工。如果没有签订劳动合同，可以要求赔偿。
有的单位违约金是要交违约金的,有的单位不需要,如果没有签订劳务合同的话一般不需要交违约金,三方协议主要是学校用来统计学生就业率的,签订三方没有签订劳务合同又考上的是有编制的工作,应该是不需要交违约金的。
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事业单位聘用合同是否有违约金? 怎么算?事业单位聘用合同有违约金。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款： (一)聘用合同期限； (二)岗位及其职责要求； (三)岗位纪律： (四)岗位工作条件； (五)工资待遇； (六)聘用
2020.09.21 437 -
事业单位违约金赔偿标准我国劳动法规定，双方签订劳动合同，不得签订违约金，所以跟单位签订了劳动合同，规定了年限，但是如果规定了违约金是没有用，劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的，所以不需要赔付单位违约金，只需要提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同就可以了。
2020.01.03 636 -
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考取事业单位，还没签合同，如果内考赔违约金能走吗？
步知面试北楚的回答：参公事业单位人员参照公务员法进行管理，根据新录用公务员试用期管理办法规定，公务员（包括参公事业单位人员）在试用期内，如果存在以下情形之一，不得提出辞职：一是在涉及国家秘密等特殊职位
2022-10-05 15,340 -
考上事业单位没签合同
考上事业单位没签合同的情况很多，在西部很多县市特别是贫困地方事业单位很多人都没有签订合同，但是都是正常上班拿工资，多和单位沟通，只要是不影响你的录取和工作就没有太大的关系。现在事业单位也在进行改革。慢
2022-08-10 15,340 -
如果和单位约定合同违约金怎么办？
一经双方签字就具有法律效力。双方应当遵守约定。如果你确实不想去签约单位，说白了就是违约。你应当主动与签约单位商量，求得签约单位的谅解，让签约单位把你的就业协议书退回学校，重新处理。
2022-08-02 15,340 -
如果没有签合同离职，必须赔付违约金么
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
2022-04-17 15,340
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01:03
单位违约解除合同如何索赔用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
817 2022.04.17 -
01:00
合同违约没有约定违约金怎么写如果合同事先没有约定违约金条款，履行合同过程中对方出现了违约行为的话，守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定，违约金是约定的违约责任，当事人只能通过事先约定的方式，要求对方支付相应的违约金。因此，当事人在签订合同的时候，就应
838 2022.04.25 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,680 2022.04.17
