因造谣诽谤公司被开除犯法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违法公司规章制度的，则是可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿的。
-
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
2020.03.25 135 -
造谣诽谤被公司开除合法吗公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除；反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
2020.05.17 103 -
造谣诽谤被公司开除合法吗,诽谤要满足哪些条件造谣诽谤被公司开除合法，如果公司有明确规定，员工造谣诽谤会被开除，那么公司就可以开除员工。 诽谤罪的构成要件 一、客体要件 本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。 二、客观要件 本罪在犯罪客观方面表现
2020.02.12 190
-
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗？
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除
2022-05-16 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除
2022-07-12 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是否合法
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。
2022-07-19 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是否合法？
1、因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条
2022-11-05 15,340
-
01:25
造谣诽谤罪怎么处罚刑法没有规定造谣诽谤罪，造谣诽谤他人的，涉嫌编造、故意传播虚假信息罪和诽谤罪，两罪的具体处罚如下： 1、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩
526 2023.03.22 -
01:31
怎样才算造成诽谤罪捏造事实诽谤他人的行为，情节严重的构成诽谤罪。构成诽谤罪有以下条件： 1、诽谤他人所散布的必须是捏造的虚假的事实，并对他人人格和名誉造成损害的。如果散布的是客观存在的事实，即使损害了他人人格和名誉，情节严重的，属于是侵害名誉权的行为，不构成
414 2023.03.29 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,538 2022.04.15
