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劳动纠纷开庭后多久下判决书劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。
2020.02.01 183 -
劳动纠纷离职多久能送判决书劳动纠纷仲裁离职后一年失效，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履
2020.03.11 118 -
劳动纠纷开庭后多久下判决书？劳动纠纷开庭后一般在四十五日内下裁决书。四十五日按受理仲裁申请之日起算起，若逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.03.11 192
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劳动合同纠纷判决书是怎样的
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。过了这个时间，没有上诉的，一审判决生效
2022-07-01 15,340 -
劳务合同纠纷的判决书解决纠纷的标准是什么呢？
劳动合同争议纠纷，分签了合同的和没签合同的情形。没签的，在两年内的，主张权利的可得离职前或当前在职前的11个月工资，这个能得到支持的；签了合同未按照合同履行的，要看具体情况，有工资福利方面的，有劳动制
2022-06-22 15,340 -
劳动纠纷二审判决书是哪些
3种情况不计入审限 根据最高人民法院适用民事诉讼法若干问题的意见的规定，下列事项耽误的期间不计入审限： 1.公告期间，即从法院在报纸上正式发出公告之日起至公告期满的时间。 2.鉴定期间，即从当事人提出
2022-07-27 15,340 -
劳动合同纠纷判决书的内容
劳动合同纠纷判决书范文如下，仅供参考： 原告：深圳市XX有限公司，住所地：XX。 法定代表人XX，总经理。 被告XX，男，19XX年X月X日出生，汉族，XX人，联系电话XX 诉讼请求： 1、判决原告不
2022-08-02 15,340
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,198 2022.04.15 -
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经济纠纷判决书下来多久执行判决书生效后就安排执行，一般是十五天生效，三个月后执行不下来可通知申请强制执行，公民有义务提供可执行的线索。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，那么对方当事人可以向人民法院申
3,533 2022.04.17
