小公司不办理劳动合同怎么办
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入职小公司超过一个月不签劳动合同，劳动者可以主动提出签订劳动合同，并向公司主张每月两倍的工资。公司拒绝签订劳动合同，协商不成的，劳动者可以申请调解组织调解；仍未解决时，可向用工单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向用工单位所在地法院提起诉讼。
小公司不签劳动合同处理如下：和单位协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；可以向法院起诉；可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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公司不给劳动者办理劳动合同公司不给解除劳动合同，劳动者可以与用人单位再次协商；或者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位后解除，不需要用人单位同意；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人
2020.08.06 119 -
小公司不签劳动合同怎么处理不签劳动合同劳动者可以根据法律的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了，保留些在这家公司工作的证据。未来可以以没签劳动合同为由辞职，公司要支付工作期间双倍的薪水。
2020.10.24 144
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公司不签劳动合同怎么办，公司不办理劳动合同怎么办
1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有
2022-02-19 15,340 -
小公司不签劳动合同怎么办
不签劳动合同劳动者可以根据法律的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了，保留些在这家公司工作的证据。未来可以以没签劳动合同为由辞职，公司要支付工作期间双倍的薪水。
2022-07-19 15,340 -
公司不办理劳动合同怎么办
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与此同劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订
2022-02-19 15,340 -
公司不办理劳动合同怎么办？
首先，按照劳动合同法规定，如果用人单位在建立用工关系之日满一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，可以自第二个月至满一年要求用人单位支付双倍工资。 其次，如果你没有相关证据证明公司出机票和一月休假工作，那
2022-02-19 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,707 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,476 2022.05.11 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,497 2022.04.17
