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2022年劳动合同签几份是合法的
劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
2022-11-12 15,340 -
劳动合同能有几份
能生效 1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数 2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。 3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或
2022-06-02 15,340 -
劳动合同都能有几份
能生效 1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数 2、通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。 3、建议手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或
2022-11-09 15,340 -
2022年劳动合同签一份能赔偿吗
劳动合同只签了一份且未将劳动合同文本交付劳动者的，如果给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用
2022-11-11 15,340
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01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,230 2022.05.11 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,505 2022.05.11
