-
小产假社保发工资吗吗小产假女职工发的不是工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；用人单位未支付生育保险费的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.06.12 125 -
社保要扣工资吗一般的社保有一部分是需要扣自己工资的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
2020.01.25 528 -
产假要扣工资吗？产假期间不扣工资的。据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。产假是法律所规定的，用人单位应当按照法律的规定，不能扣除女职工产假的工资。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有
2020.06.18 600
-
产假工资扣社保吗
产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
2022-05-13 15,340 -
产假工资扣社保吗？
产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
2022-06-28 15,340 -
产假补工资扣社保吗
产假工资要扣社保。劳动者符合法律法规规定生育的，应当享受产假工资。产假期间劳动关系依然存续，社保费应当由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者需支付个人缴纳部分的社保费。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
2022-06-20 15,340 -
请假扣工资要扣除社保吗
请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它
2022-05-16 15,340
-
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,593 2022.04.17 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,878 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,168 2022.04.17
