职业病有工伤赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职业病也会有工伤赔偿。如果劳动者在单位患上职业病的，应当认定为工伤，劳动者可依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、以及生活护理费等赔偿。
在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
-
工伤认定职业病赔偿吗职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助
2020.10.05 178 -
职业病工伤赔偿标准职业病工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职
2022.04.13 2,878 -
职业病有赔偿吗职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机
2020.11.04 134
-
职业病会有工伤赔偿吗
有工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部
2022-06-26 15,340 -
职业病工伤认定有赔偿吗
1、职工发生工伤后，人力资源和社会保障局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病，可以认定为工伤，获得工伤赔偿。 2、赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资
2022-06-03 15,340 -
职业病工伤能赔偿吗
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。职业病工伤赔偿标准具体体现在《人身损害赔
2022-07-27 15,340 -
职业病赔偿属于工伤吗?
工人在工作中受到伤害的，必须先申请工伤认定，才能获得相应的赔偿。那么，职业病是工伤吗？首先，职业病要有全面的认识。所谓职业病，是指劳动者在生产劳动过程中接触有毒化学物质、灰尘、气雾、高低气压、细菌等对
2021-11-21 15,340
-
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,238 2022.04.17 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
729 2022.06.22 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,244 2022.04.15
