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兼职用工合同的种类有哪些?

2022-07-29 18:35

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2022-07-29回复

专业分析:

甲方: 乙方(雇请人): 甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。 一、合同期 自年月日起至年月日止。其中试用期二个月,试用期间工资为XXX元(其中生活费,房租,水电费每月XX元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资

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下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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