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2023年郴州市工伤事故赔偿标准赔偿

2023-06-13 08:02

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2023-06-13回复

专业分析:

一至四级工伤赔偿规范 1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴 2、赔偿规范: a、一次性伤残补助金:一级27个月自己薪酬,二级25个月自己薪酬,三级23个月自己薪酬,四级21个月自己薪酬; b、伤残补贴:一级自己薪酬的90%,二级自己薪酬85%,三级自己薪酬80%,四级为自己薪酬75%。 3、要求: a、伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,补足差额。 b、保存劳作联系,退出作业岗位。工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。 五至六级工伤赔偿规范 1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金 2、规范: a、一次性伤残补助金:五级18个月自己薪酬,六级16个月自己薪酬; b、伤残补贴:五级自己薪酬70%,六级自己薪酬60%; c、一次性工伤医疗补助金:五级24个月自己薪酬,六级18个月自己薪酬; d、一次性伤残作业补助金:五级36个月自己薪酬,六级30个月自己薪酬。 3、要求: a、保存与用人单位的劳作联系,由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的,由用人单位按月发给伤残补贴。 b、员工与单位免除劳作联系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残作业补助金。 c、伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由用人单位补足差额。 d、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金付出,一次性伤残作业补助金有用人单位付出。 e、核算一次性伤残补助金的自己薪酬为工伤员工受伤前12个月均匀月缴费薪酬。 f、核算一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金的自己薪酬为停止或免除劳作联系前12个月均匀月缴费薪酬。 七至十级工伤赔偿规范 1、项目:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金 2、规范: a、一次性伤残补助金:七级13个月自己薪酬,八级11个月自己薪酬,九级9个月自己薪酬,十级7个月自己薪酬; b、一次性工伤医疗补助金:七级15个月自己薪酬,八级10个月自己薪酬,九级8个月自己薪酬,十级6个月自己薪酬; c、一次性伤残作业补助金:七级15个月自己薪酬,八级10个月自己薪酬,九级8个月自己薪酬,十级6个月自己薪酬; 3、要求: a、员工与单位免除劳作联系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残作业补助金。 b、核算一次性伤残补助金的自己薪酬为工伤员工受伤前12个月均匀月缴费薪酬。 c、核算一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金的自己薪酬为停止或免除劳作联系前12个月均匀月缴费薪酬。

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一级至四级伤残 一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额五级、六级伤残的, 一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资 用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 七级至十级伤残的 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资

张神兵律师

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1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月; 2、伤残津贴为本人工资的85%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,二级为百分之五十。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益,伤残津贴会根据省政府的规定,每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话,伤残津贴可以由社会保险经办机构,按照标准每半年发放一次。

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