如何计算山东省企业职工加班费
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加班费的计算主要涉及两个问题，一是加班工资的基数问题，二是加班时间的问题。 加班工资的基数问题。根据《山东省企业工资支付规定》及《青岛市企业工资支付规定》的相关规定，加班工资的工资基数，应按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资(应发工资)扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的．按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。该工资基数不得低于当地最低工资标准。 加班时间的问题。具体计算方式为： 2008年之前为：上月应发工资(扣除当月加班费)／20.92天／8小时=小时工资，2008年之后为：上月应发工资(扣除当月加班费)／21.75天／8小时=小时工资，再根据考勤记录或其他证据确定本月加班日及加班日的加班小时数．按工作日、休息日、法定节 假日的规定分别计算。 未签订劳动合同，可要求双倍工资。
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养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139，不再统一是120了)；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
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