试用期公司要求出差但是没有说出差
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公差是强调出差到其它城市进行一段时间的工作，而公出是因公事要离开公司去办事，不一定就是到其它城市。公差的费用由安排任务的官方承担，因为私事出差费用自理。
-
-
-
公司出差没有补贴正常吗一般出差的工资和平时上班的工资一样，出差加班的也有加班工资，劳动者出差未加班，这种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地，工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖
2020.08.08 1,365
-
公司要求出差没有出差证明
那证据应该没问题了。 只是现在公司只是通知部分没出差的员工去北京。还要派我下周一出差，所以没下发调离我去北京的通知。我现在要是拒绝出差的话，公司会不会因此解聘我，而拒绝支付补偿金呢？ 公司要撤消上海分
2022-05-03 15,340 -
试用期间公司出差会被辞退吗
1.确实,目前还没有关于对试用期出差在外员工进行解聘的相关规定,个人认为应根据具体情况对员工进行相应补偿. 2.如你与甲方在合同没有作约定,则上海代表处没有权利对你进行解聘.解聘时间应以甲方的通知时间
2022-05-09 15,340 -
公司全体出差人员差旅费管理规定适用于公司全体出差人员的特殊要求
为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适用 于公司全体出差人员。 第二条差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费。 第三条交通费在规定标准内
2022-03-22 15,340 -
公司有权要求劳动者出差吗
根据您的描述以及法律的规定，关于公司是否有权要求劳动者出差，则这个首先是需要看双方签订的劳动合同中是否有约定的，如果有约定，则按照约定来履行。如果没有约定，则公司要求员工出差，是需要看是否是工作所需要
2022-02-08 15,340
-
00:57
出差隔离费用企业报销吗出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员
7,342 2022.04.12 -
01:03
差旅费费用报销差旅费费用报销如下：单位工作人员因公出差需借支差旅费，应先到财务部门领取并填写借款单，按照借款单所列内容填写完整，然后送所在部门领导和有关部门人员审查签字。出纳人员根据自己的职权范围，审核无误后给予现金支付。出差人员回来后，应持各种原始至出
3,851 2022.04.18 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17
