试用期就想走人怎么办
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劳动者在试用期就想走人的，可以与单位协商一致解除劳动合同；可以提前三日告知用人单位来解约；或者单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为的，劳动者可以立即走人。
可以直接辞职。同一单位只可以约定一次试用期，劳动合同约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工即视为已经转正。
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试用期可以说走就走吗也没有强制规定，但是单位还要给你算工资，尽量做得到位一些吧。做得试用期前期一般提前2-3天，后前提前一周比较妥当。说走就走，不要工资可能就没有问题。
2020.09.24 489 -
在试用期想离职了厂里不给走怎么办试用期并签订了劳动合同后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬，如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于说和公司没签订合同那要看进该公司的实际时间来定，如是
2020.08.30 150 -
试用期不想干了怎么办试用期如果做不下去了，不想做了，那么就可以提出离职，因为试用期就是你和单位之间一个试用的过程，不光是单位试用你，也是你试用单位的一个过程。如果你在试用期过程中，你觉得这个单位不合适你的话，你就可以提出辞职，直接走人。
2020.10.19 5,240
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试用期就想走人要怎么办
1.试用期想离职应提前三天通知用人单位。 2.《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-17 15,340 -
试用期总想走人怎么办
1、劳动者在试用期就想走人的，可以与单位协商，协商一致后在约定的时间走人； 2、或者提前三日通知单位，在三日届满后走人； 3、或者也可以在单位有拖欠工资等行为时依法立即与其解约。
2022-06-24 15,340 -
试用期到了想走人怎么办
1.试用期想离职应提前三天通知用人单位。 2.《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-20 15,340 -
试用期想走人应该怎么办？
1.试用期想离职应提前三天通知用人单位。 2.《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-31 15,340
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00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,719 2022.04.17 -
01:06
才结婚就想离婚怎么办才结婚就想离婚可以协议离婚或者诉讼离婚。离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。 1、协议离婚是由双方协商，并就子女及财产分割达成离婚协议，到民政部门办理离婚手续； 2、另一种方式是诉讼离婚，是指的通过向法院提起诉讼来解决离婚问题。
728 2022.11.21 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,613 2022.10.08
