孕妈妈在工作中昏厥，住院查看算工伤吗？
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孩子妈妈在外地工作离婚孩子可能会判给妈妈，人民法院审理离婚案件时，应当根据婚姻法及其司法解释，从有利于儿童身心健康、保护儿童合法权益出发，结合具体情况，妥善解决子女抚养问题。因此，如果是两岁以下的孩子，母亲获得抚养权的几率更大一些。
2周岁以下的婴儿应由母亲抚养。因为孩子还在哺乳期,由女方抚养更为适宜。法院在审理离婚案件时,关于抚养问题,应征求10周岁以上儿童的意见。1岁的孩子应由母亲抚养。一般法院会男女双方各抚养一子,抚养费各自承担。如女方有困难,也可以要求男方承担,抚养费的范围是固定收入。
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工作中因病晕厥摔伤是工伤吗如果是工作原由导致的隶属工伤，是自身的疾病导致的不隶属工伤。工作期间在单位里面晕倒，单位的同事也第一时间将晕倒者送到医院里面进行治疗，在该员工治疗期间做了许多检查，此时员工的家属除了担心他的健康存在巨大问题外，也担心医药费的问题。
2020.07.19 394 -
我妈妈在上班时间突发脑梗塞算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。 除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在
2020.01.29 73 -
我妈妈在上班时间突发脑梗塞算工伤吗？急妈妈在上班时间突发脑梗塞，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。
2020.02.05 67
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妈妈不交住院费还扣工资吗
问题一：医院只有在经过你妈妈申请并经医院同意后，才可以暂缓收取医疗费，相应的，医院需要你妈妈提供担保，这个担保就是你妈妈的工资。如果到付医药费期限没人支付，医院当然可以按月扣除你妈妈的工资，一般不超过
2022-03-17 15,340 -
工伤医疗待遇会是什么，妈妈因为工伤还在医院住院
(一)职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
2022-09-08 15,340 -
我妈妈在工作中受伤，工伤鉴定9级：能赔款多少?
回答如下只要是在工作中造成的都算是工伤，即使没有签劳动合同也算。工地老板需要负责并赔偿，如果协商不好可以走法律途径申请劳动仲裁。工伤认定携带申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书到规
2022-07-23 15,340 -
有谁知道在职孕妈妈去孕检算病假吗
关于你问的孕检算病假吗按规定怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动
2022-07-07 15,340
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00:49
没工作妈妈能夺取孩子抚养权吗女方没有工作也可以争取孩子的抚养权。作为孩子的父母，在离婚的时候当然可以争取孩子的抚养权。关于抚养权的判定也不一定完全只看经济因素。一般情况下，孩子的年龄在两周岁以下的抚养权一般都是归女方所有，如果孩子的年龄在2周岁以下，那么女方一定要抓住
1,005 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,695 2022.04.17 -
00:58
妈妈能放弃孩子的抚养权吗只要双方还没有离婚，妈妈就不能够放弃孩子的抚养权。很多的当事人在婚姻关系存续期间会写下自愿放弃孩子抚养权等承诺或者声明。这种承诺声明都是无效的，与法律规定相悖。因为对孩子的抚养权既是权利，也是义务，不能够被剥夺，但是也不能够随意的放弃。当然
1,144 2022.05.11
