国企福利费的发放标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴外，纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括发放给职工或为职工支付的以下现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工保健、生活发放或支付的现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用，尚未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费用等。（二）企业未分离的内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门的设备、设施折旧、维工资、社会保险费、住房公积金、人工费等。（3）职工困难补贴，或企业统筹建立和管理专门用于帮助和救助困难职工的资金支出。（4）退休人员的统筹费用，包括退休人员的医疗费用和退休人员的其他统筹费用。企业重组涉及的退休人员统筹费用，按照《财政部关于企业重组职工安置费财务管理的通知》（财企［2009］117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、异地职工安置费、独生子女费、探亲假路费、符合企业职工福利费定义但不包括本通知各项目的其他费用。二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；货币化改革尚未实施的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得为职工购买和建造住房。企业向员工发放的节日补贴，未统一供餐的，应当纳入工资总额管理。
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条、第二条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
国企工龄工资发放标准机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50~60元。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100~110元
2020.11.09 5,294 -
国有企业福利房拆迁补偿标准这取决于具体情况。建议向当地政府了解实际情况。如果房子被收回，但没有被拆除，你需要找到自己的房子。破产清算中房屋被拆迁，职工已缴纳相应购房费用的，有关单位应当按照《国有土地上房屋拆迁办法》给予安置。房屋的所有权，即房屋的产权。房屋产权登记不
2022.04.13 1,137 -
-
管理人员福利发放标准
前几天公司量身体尺寸定做西装，全公司就我跟一个司机没去，说是管理人员才有，但是我们晚上经常加班，跟经理谈加班工资的事他又说我们是管理人员没加班工资是拿年终奖的只给我们一个晚上20的补贴费，请问他的做法
2022-05-03 15,340 -
企业职工福利费的标准
目前我国并没有统一的企业职工福利费标准，因为每个企业经济状况不一样，括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院
2022-08-28 15,340 -
企业职工福利费标准？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工
2022-05-30 15,340 -
企业职工福利费标准
1、对于员工的福利费用以及福利标准和范围，国家并没有一个统一的规定，这个企业可以根据自己的情况来进行自己的调整，例如在一些企业当中，可以对于员工的近亲属给予医疗上的补助。 2、除了这些对于正常员工的奖
2022-06-03 15,340
-
00:52
国1v排放是国几标准国1v排放是国五标准。国V即国家第五阶段机动车污染物排放标准，简称为“国五标准”，指遵守《轻型汽车污染物排放限值及测量方法（中国第五阶段）》的标准。指为贯彻《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》，防治压燃式及气体燃料点
4,136 2022.05.13 -
00:56
高利放贷罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》的规定，高利转贷罪指的是：以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。违法所得在十万元以上的，符合高利转贷罪的定案标准。如果行为人非法高利转贷，违法所得未达到十万元的，但两年内因高利
25,594 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25
