民营企业婚假多少天
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具体的关于民营企业婚假是多少天，全国各地的规定并不一致： 北京：婚假3天+7天=10天 婚假3天 上海：婚假3天 湖北：婚假3天 婚假3天 重庆：婚假5天+晚婚假10工作日 安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天 福建：取消晚婚假，婚假=15天 甘肃：晚婚的婚假=30天 婚假3天+晚婚假18天=21天 广西：婚假3天+晚婚假12天=15天 贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天 河北：婚假3天、晚婚假15天 黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 婚假3天+晚婚假15天=18天 婚假3天+晚婚假7天=10天 内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天 青海：婚假3天+晚婚假15天=18天 山东：婚假3天+晚婚假14天=17天 山西：晚婚的婚假=1个月 陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天 云南：婚假3天+晚婚假15天=18天 浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天 中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天 海南：婚假3天+晚婚假10天=13天 西藏：婚假3天+晚婚假7天
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企业产假多少天？企业女职工的产假一般有98天，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间应计入劳动时间。
2020.11.13 150 -
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民营企业丧假有几天
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
2022-08-07 15,340 -
国有企业婚假多少天
1.国企的婚丧假一般酌情给与1到3天。 2.根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
2022-07-19 15,340 -
企业单位晚婚假多少天
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假(1-3天)外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资
2022-03-19 15,340 -
天水市武山县私营企业休产假多少天
国家规定产假为98天，符合条件的产假为180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1
2021-10-17 15,340
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私营企业和民营企业的区别私营企业和民营企业两者的区别有： 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股，以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织；它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定，进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,045 2022.04.17 -
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民营企业与私营企业的区别民营企业和私营企业的区别主要有： 1、民营主要是从经营机制上说的，民营则是学术理论上说法，尽管实际生活中人们常说民营，但在工商部门是完全没有民营的统计口径的，只是在科技部门有民营科技企业的统计；而私营则主要是从产权说的，私营是受到相关法律保
3,584 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,823 2022.04.15
