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实习生需要签劳动合同么劳动合同的一-方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。
2020.04.08 274 -
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实习期要签劳动合同么
实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身
2022-04-07 15,340 -
实习生要签劳动合同么？
学生实习，无需签订劳动合同；毕业生应当签订劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议
2022-01-04 15,340 -
实习要签劳动合同吗
大学生实习可以与用人单位签订劳动合同，也可以不签订劳动合同。因为在校大学生与用人单位之间不是劳动关系，不受《劳动合同法》第10条必须签订劳动合同的约束。所以是可以不签的。但是也没有法律禁止双方签订劳动
2022-03-20 15,340 -
实习生需要签劳动合同么？
实习不需要签劳动合同，但可以签实习协议。 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果因为过错而损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况
2022-04-20 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,295 2022.04.17 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,154 2022.04.17 -
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,557 2022.04.15
