劳动合同到期怎么办啊？
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劳动合同法劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的赔偿金；双方要求继续履行劳动合同的应当及时续签。
劳动合同期满后，劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
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劳动合同到期公司不续签怎么办啊？劳动合同到期公司提出不续签的，需要按劳动者在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付给劳动者半个月工资的经济补偿。
2020.01.30 96 -
到期劳动合同怎么办劳务合同到期后，合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司需要给劳动者经济补偿，劳动者工作时间每满一年，要补偿劳动者一个月的工资。
2020.08.11 69 -
劳动合同到期怎么办?劳动合同期满后，劳动合同终止，但是劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致
2020.03.06 98
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劳动合同到期了怎么办啊？
1、合同到期后，劳动合同终止。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-03-24 15,340 -
劳动合同到期没有续签怎么办啊？
合同到期，公司没有续签合同，但存在劳动关系的，那么劳动者有权要求公司支付双倍工资，而且要反映到劳动局。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合
2022-03-26 15,340 -
劳动合同到期没有续签怎么办啊
如果您的劳动合同到期，那么劳动合同就解除了，如果您继续在单位工作，单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话，您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。单位拒绝支付的话，
2022-04-14 15,340 -
劳动合同到期公司不续签怎么办啊？
1、劳动合同到期，续签的问题当由双方协商决定，协商不一致可以不续签，形成正常的劳动合同到期终止。 2、劳动合同到期终止，按劳动合同法第四十六条的规定，只能领取每工作一年一个月工资的经济补偿金。其他赔偿
2022-02-21 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,298 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
553 2022.04.25 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,383 2022.04.17
