公司倒闭员工调遣赔偿怎么,2023最新规定是什么
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员工被调遣到其他单位工作而公司倒闭的,若员工与该公司还保留有劳动关系,那么按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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员工被调遣到其他单位工作而公司倒闭的,若员工与该公司还保留有劳动关系,那么按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司将员工调遣到其他单位工作的,如果保留劳动关系的,公司倒闭后,员工每工作满一年的,可以获得一个月工资的补偿。工作满六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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派遣员工公司倒闭怎么赔偿
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2020.03.01 118 -
公司倒闭派遣员工怎么赔偿
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2020.06.29 114 -
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2020.01.10 104
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2023-02-01 15,340 -
公司倒闭派遣制员工怎么赔,2023最新规定是什么
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2023-08-14 15,340 -
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2023-08-24 15,340 -
公司倒闭员工怎么拿赔偿,2023最新规定是什么
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3,981 2022.04.17 -
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