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几个小时算加班几个小时算加班，根据我国劳动法中的相关规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作
2020.08.05 1,476 -
小时加班费怎样计算？小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班
2020.11.14 166 -
加班一个小时工资怎么算加班一个小时工资怎么算： （1）正常时间加班工资是平时工资的一点五倍； （2）周末加班工资是平时工资的两倍； （3）法定节假日加班工资是平时工资的三倍。 节假日的加班时间规定是多少 节假日的加班时间规定如下： 1、经与工会和劳动者协商后可以
2022.10.09 377
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一个月加班100小时会怎样
严重违反劳动法，劳动法明确规定每天工作八小时，每天延长工作时间不得超过三小时，每个月加班不得超过36小时。每月加班一百小时严重违法，可向当地劳动监察部门举报反映。
2022-07-10 15,340 -
一个月加班100/小时会怎样
严重违反劳动法，劳动法明确规定每天工作八小时，每天延长工作时间不得超过三小时，每个月加班不得超过36小时。每月加班一百小时严重违法，可向当地劳动监察部门举报反映。
2022-06-26 15,340 -
加班100多个小时
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-08-09 15,340 -
每个月加班100多个小时会怎样
每个月加班100多个小时，严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝加班，也可以向当地劳动监察投诉，电话12333。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)
2022-06-14 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,688 2021.04.25 -
01:22
两个小孩离婚要怎样判两个孩子的抚养权应当先由夫妻双方协商解决。 但若是无法统一意见的，就由人民法院判决。法院一般会判决双方各自抚养一个孩子，但做出该判决的前提必须是双方都不具备不利于孩子成长的因素。 判决抚养权时一般会考虑： 两周岁以下的孩子一般随母方生活，
934 2022.04.17 -
01:20
有三个小孩离婚应该怎么样判夫妻双方有三个小孩，而父母要求离婚时，应当遵循以下原则： 1、三个孩子中如果存在有两周岁以下的子女，法院应当依法判给母方抚养，母方有患严重疾病等等无法承担抚养义务的情况时，法院可以将其判给父方； 2、对于八周岁以上的子女，父母在争取抚养权上
1,871 2022.04.15
