法定年假没修完企业会付出薪酬吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，内部具有公平性，切实有效发挥分配的激励机制与约束作用，提高员工的积极性，特制订本管理规定。
公司不安排年休假违法，可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
-
支付带薪年假不能休报酬怎么算如果职工因单位的原因有年假不能休，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，能休年假5天；已满10年不满20年的，能休年假10天；已满20年的，能休年假15天。
2020.11.09 83 -
企业带薪年休假多久按工作时间计算。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。其折算办法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应
2020.09.28 312
-
沈阳企业劳动合同中未约好病假薪酬，还需付出么
用人单位与劳动者签合同，那么劳动者在生病期间，公司要支付病假工资的，不然，劳动者可以反映到劳动局解决。
2022-10-01 15,340 -
企业年假没休完应怎么办？
可以和用人单位协商，继续休假或者调休。你也可以继续休假。你也可以去上班，按加班计算工资。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1
2021-10-25 15,340 -
年假没修完能带下一年度吗
如果是您个人问题导致年假没休完，就不能带入下一年度。 如果是单位问题导致年假没修完，您可以和单位协商，或者跨年度休假，或者让单位支付年休假工资报酬。 参考法条：《职工带薪年休假条例》第五条，年休假在1
2022-03-13 15,340 -
定级职工薪酬包括应付职工薪酬吗
职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解
2022-04-04 15,340
-
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,452 2022.05.11 -
01:02
交完定金没交首付能退房吗如果购房者已经交了定金，想要退房，那么操作起来并不是那么容易的。如果想要退房退款，那么一定要具备法定的理由。如果是由于购房者个人原因想要解除合同的，那么购房者需要向开发商承担责任。购房者可以先查询开发商是否具备商品房销售的资质，证件是否齐全
1,100 2022.04.15 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,584 2021.02.26
