您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何按期终止劳动合同

如何按期终止劳动合同

2022-08-06 19:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-06回复

专业分析:

目前的这个劳动合同到期终止合同,1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知,否则要支付代通金; 3、若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有代通金; 4、由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金; 5、若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签,而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系,此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系,在不符合法定理由的情况下,属于违法解除,可以要求赔偿金——从你与公司建立劳动关系之日起至解除劳动关系止的年限计算经济补偿金,赔偿金为该经济补偿金的二倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同终止的操作方式: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

订立劳动合同后,双方不可以随便终止合同。只有法律、法规允许,当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件通常有:1、劳动合同期满后,双方的权利和义务已经履行完毕的,劳动合同自行终止;2、劳动合同双方约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同就会终止。

律师普法更多>>
  • 如何终止劳动合同
    如何终止劳动合同

    劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。

    2020.03.17 186
  • 按期终止劳动合同怎么赔偿
    按期终止劳动合同怎么赔偿

    劳动合同正常终止后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要依据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.02.06 138
  • 劳动合同法劳动合同到期终止如何处理
    劳动合同法劳动合同到期终止如何处理

    劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

    2020.10.26 182
专业问答更多>>
  • 如何与用人单位按期终止劳动合同

    劳动合同正常终止后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订外,公司还需要按照《劳动合同法》的规定向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按

    2021-11-19 15,340
  • 劳动合同期满如何终止

    劳动合同终止,劳动合同期满的第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用

    2022-03-20 15,340
  • 劳务合同如何按时间终止

    劳动合同按时终止需要赔偿。劳动合同法颁布前,劳动合同自然终止,用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同

    2021-10-28 15,340
  • 劳动合同该如何终止?

    1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。 不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下

    2022-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 违约合同如何终止 01:19
    违约合同如何终止

    今天和大家分享一下违约合同如何解除 在我国,解除合同的方式就包括了约定解除以及法定解除。因此,在合同履行过程中,一方出现违约行为的,双方就可以通过约定解除或者法定解除的方式,终止合同的履行。需要注意的是,解除合同不代表着违约方不需要承担违约

    1,389 2022.04.17
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,528 2022.04.18
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,791 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?