显示事实劳动关系不给工资怎么办？
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签约，若单位逾期不签约的，需要依法支付给劳动者最多不超过11个月的每月双倍工资等。
事实劳动关系的举证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证'、“服务证'等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录: (四)考勤记录; 五)职工名册; (六)其他劳动者的证言等。
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工伤认定事实劳动关系证据不足怎么办工伤认定事实劳动关系证据不足，看员工是否上了保险，上保险了，可以得到一些补助。员工可以向用人单位提出要求补助误工费、手术费等。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。工伤认定去劳动局申请，需要提交相关证据。用人单位未参加工伤保险的，提交用人
2021.12.13 405 -
工伤认定事实劳动关系证据不足怎么办工伤认定事实劳动关系证据不足，看员工是否上了保险，上保险了，可以得到一些补助。员工可以向用人单位提出要求补助误工费、手术费等。工伤认证时间要求较高，过了之后很难申请。工伤认定去劳动局申请，需要提交相关证据。用人单位未参加工伤保险的，提交用人
2020.11.23 151 -
劳动关系与事实劳动关系区别劳动关系和事实劳动关系有下列区别：劳动关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的，事实劳动关系不是；劳动关系由法律规定保障，事实劳动关系中的劳动者的利益受法律保护，但保护程度有限；其他。
2020.01.10 220
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存在事实劳动关系不给工资怎么办？
企业不发放工资是违法行为，可用上诉、投诉的手段维护自身权益。即使未签订劳动合同，仅存在事实劳动关系，也可通过收集证据赢得诉讼。在到法院诉讼前，要收集工作文件记录、工作证、工作服、考勤记录、在公司工作的
2023-02-13 15,340 -
存在事实劳动关系不给工资怎么办
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。 劳动者在拖欠工资的维权中需注
2022-06-23 15,340 -
我有事实劳动关系法院不给发工资怎么办
首先,证明劳动关系:虽然没签订,但是只要证明存在,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关
2022-07-24 15,340 -
存在事实劳动关系不交工资怎么办
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。 劳动者在拖欠工资的维权中需注
2022-11-12 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,942 2022.05.11 -
01:31
拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,880 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,522 2022.04.17
