雇员因重大过失造成车祸雇主应如何进行追偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因雇员的重大过失酿车祸的，雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
-
雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿雇员重大过失酿车祸的，雇主是有权进行追偿的。雇员重大过失酿车祸雇主进行追偿的方式： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2021.04.23 503 -
雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢雇员重大过失酿车祸雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2021.04.18 83 -
雇员重大过失酿车祸雇主如何追偿雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2021.03.16 147
-
雇员重大过失造成雇主车祸应怎样进行赔偿
因雇员的重大过失酿车祸的，雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-11-04 15,340 -
雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢
因雇员的重大过失酿车祸的，雇主可以这样进行追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-07-05 15,340 -
雇员重大过失造成车祸雇主如何赔偿
雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-06-10 15,340 -
雇员重大过失酿车祸雇主如何追偿
雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿： 1、如果有约定违约责任的，可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任； 2、如果没有约定违约责任的，可以就已经赔偿的实际损失，要求雇员进行赔偿。
2022-06-06 15,340
-
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,899 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,635 2022.05.11 -
01:21
如何区分普通过失和重大过失普通过失和重大过失是民法上的注意义务的体现，民法理论上将注意义务分为三个层面： 1、普通人注意义务，以在通常情况下一般人是否能够注意为标准，在通常情况下一般人难以注意，也没有注意，不能认定行为人存在过失。一般人能够注意而没有注意，行为人即存
7,140 2022.05.11
