盐城工伤如何认定
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盐城工伤认定办理地点：盐城各区县市的社会保障部门。盐城市社会保险基金管理局地址一览： 1、盐城市劳动和社会保障局地址：文港北路18 2、盐城市亭湖区劳动和社会保障局地址：黄海东路8 3、盐城市人力资源和社会保障局地址：亭湖区江苏省盐城市解放南路178号 4、盐城市亭湖区人力资源和社会保障局地址：建军东路180号 5、盐城市盐都区人力资源和社会保障局地址：毓龙东路20号 6、滨海县劳动和社会保障局地址：府前路滨海县城市管理局(滨海县人民政府安全生产委员会办公室西南)附近 7、阜宁县人力资源和社会保障局地址：上海路158 8、滨海县人力资源和社会保障局地址：人民中路170 9、阜宁县劳动和社会保障局(城河路)地址：城河路 10、阜宁县劳动和社会保障局(大关南路)地址：上海路158号 11、盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局地址：江苏省盐城市松江路18号 12、响水县人力资源和社会保障局地址：双园路98号附近 13、建湖县劳动和社会保障局地址：市民广场北巷8 14、射阳县人力资源和社会保障局地址：人民南路35号 15、大丰市人力资源和社会保障局地址：幸福东大街8 14、东台市劳动和社会保障局地址：海盐路21号
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盐城工伤十级伤残赔偿标准盐城市十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为一点五万元； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出
2020.04.10 566 -
盐城2级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月； 2、伤残津贴为本人工资的85%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发
2020.04.18 156
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盐城工伤认定
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-11 15,340 -
盐城工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2023-01-06 15,340 -
盐城轻微工伤赔偿标准如何认定
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标
2022-12-13 15,340 -
盐城八级工伤赔偿标准如何认定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-01-09 15,340
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
977 2022.04.17 -
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
998 2022.07.02 -
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如何认定故意伤害损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会
1,773 2022.04.15
